中工网讯 近日，中国职工保险互助会贵州省办事处下发《关于调整优化贵州省职工互助保障多项活动若干事项的通知》，从6月1日起恒盛策略，对参加贵州省职工医疗互助活动的会员单位参保人数限制、“免除观察期”范围、给付次数限制三个方面进行优化升级，升级后的政策更加惠民、救助力度更大。
降低参保人数限制条件。贵州省职工医疗互助活动实施细则中会员单位参保相关规定“参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加”，调整为“参加本活动的职工不得少于全体职工的80%，10人（含）以下的单位须全体参加”。
扩大“免除观察期”范围。在职职工已成为中国职工保险互助会会员的恒盛策略，续保时新增的其他保障活动免除观察期（新参加职工和原仅参加意外伤害保障活动的职工除外）。
放开给付次数限制条件。对2025年6月1日起新参加或续期《中国职工保险互助会贵州省办事处在职职工（住院+重疾）综合互助保障活动实施细则》《中国职工保险互助会贵州省办事处在职职工（津贴+重疾）综合互助保障活动实施细则》两项活动的职工会员，取消住院项目报销次数及津贴项目给付次数的限制，按职工会员实际住院次数进行给付。
据悉，其他给付规则不变：住院报销类互助金仍执行最高限额10万元（其中基本段住院医疗互助金报销比例70%，大额段互助金报销比例60%限额0.5万元，超限额段互助金报销50%限额5万元，慢特门诊报销比例50%）；慢特门诊报销仍执行一个互助期累计报销一次；津贴活动仍执行按照实际住院天数报销，最高给付120天限额7200元。另，对2025年6月1日前参加的活动不追溯。
（劳动时报全媒体记者 胡大方）恒盛策略
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